沈阳站-2018年青岛东海药业校园招聘宣讲会

wǒ想我是海

2018年青岛东海药业校园招聘
沈阳站宣讲会信息
吉林农业大学

校区
时间
地点
吉林农业大学
2017.11.01
18:00-20:30
综合楼307
吉林大学医学部

校区
时间
地点
新民校区
     2017.11.03     18:00-20:30
第一教学楼401
吉林大学农学部

校区
时间
地点
和平校区
2017.11.04
18:00-20:30
待定
东北大学

校区
时间
地点
浑南校区
2017.11.06
18:30-20:30
1号公共教学楼A102
辽宁大学

校区
时间
地点
崇山校区
2017.11.08
18:00-20:30
蕙星楼
411室
沈阳药科大学

校区
时间
地点
南校区
2017.11.11
9:00-15:00
多功能文体馆一楼

企业简介
1
青岛东海药业位于国家级新区——青岛西海岸新区，注册资本8000万元，厂区面积280亩。
2
国家发改委支持建设的唯一一家国家微生态药品产业化基地。
3
国内唯一的国家医用微生态工程研究中心。
4
微生态药品领域唯一的国家博士后科研工作站。
5
创研获得6个微生态新药证书，占国产微生态药品1/4。
6
主持承担了微生态药品领域5个国家863计划项目。
7
掌握的微生态产业技术国际领先：2016年美国将微生态医药产业发展纳入国家战略发展计划，但早在20年前东海药业就开始了微生态新药创研，并获2项美国微生态新药发明专利授权。
校招流程
1.通过宣讲会、双选会或邮箱投递简历
2.根据招聘要求筛选简历
3.组织无领导小组讨论和笔试
4.面试
5.签意向书
6.安排实习
7.签三方录用

简历投递邮箱
donghaiyaoye2006@126.com
以邮箱形式投递简历时，请将简历按“姓名+专业+毕业院校+应聘岗位”格式命名
招聘职位
岗位
职责及要求
饲料添加剂研究员
及推广（4名）

1.研究员：负责微生态饲料添加剂产品的开发。推广专员：对客户进行产品知识和养殖技术等相关培训。
2.动物医学、饲料营养、动物科学、兽医等相关专业，硕士及以上学习；对微生态饲料添加剂有较深的了解。
药理研究员
（3名）


1.熟练掌握多种动物模型建立、动物实验操作，熟悉细胞因子检测、分子生物学技术、蛋白表达相关技术。
2.熟悉新药开发相关法规，根据法规设计、实施实验。
3.具有新药开发药理药效实验资料整理、申报资料撰写能力、经验。

菌种研究员
（2名）


1.依据公司要求分离新的具有功能性的菌种。
2.对现有的菌种进行优化，以提高发酵水平和抗逆性。
3.管理公司菌种库.
制剂研究员
（3名）

1.负责片剂、胶囊剂、粉剂等剂型的工艺研究。
2.负责功能性食品、保健食品、特殊医学用途配方食品的研究和开发。
3.解决生产过程中制剂技术问题。
发酵研究员
（3名）

1.负责发酵工艺的建立和优化，完成小中放大试验。
2.负责制定生产工艺流程和细则，指导生产活动开展。
分析研究员
（3名）

1.熟练掌握HPLC、GC等各种分析仪器原理和操作,能够独立建立理化检测方法。
2.资料检索、分析、整理和研究报告的写作。
自媒体医学编辑/医学编辑
（4名）

1.完成医学编辑工作，撰写和出版专著、论文等学术宣传资料；
2.修改和设计临床观察方案，帮助医生撰写、发表论文；
3.编写发表对微生态学科行业有影响力的文章。
学术专员
（8名）

1.制定并执行负责区域产品的学术推广，产品知识培训。
2.建立良好的客户关系，并负责信息采集和反馈工作。

研发管理
（3名）


负责药品、功能性食品、食品等研发项目方面的工作统筹、协助、跟进；针对研发技术人员实施绩效管理，协助、督促研发人员高效完成项目。
研发质量注册申报助理
（3名）

1.负责药品、保健食品注册申报，处理好对外政府事务。
2.对新产品研发记录进行合规性审查。
3.跟进研发管理体系，确保研发行为符合注册申报要求。
项目部长助理
（2名）

1.负责新药、保健食品等新产品的遴选和研发工作的组织推进，及新产品注册申报资料的撰写。
2.负责项目申报信息的跟踪、与地方及国家政务对接，组织项目申请报告撰写、申报、答辩和验收等管理工作。
3.负责专利申请和专利答复等专利管理工作。
校招Q&A
1
实习
Q:学生是否可以提前去公司实习？实习期是否可以顶替试用期？
A:可以提前来公司实习，表现优秀者毕业后入职即可按转正待遇执行。
2
培训
Q:公司是否有岗前培训？
A:公司有规范的培训制度，2+1培训体系确保员工能够快速成长。
2：入职培训+上岗培训。入职后公司会有统一的入职培训，上岗前，部门进行各种岗前培训，确保员工快速达到胜岗能力。
1：职业规划培训。结合员工个人发展兴趣及公司发展需求，公司每年都会围绕员工个人规划进行一对一的辅导，帮助员工明确职业发展方向，并建立针对性的学习计划，集合公司、部门、个人多方力量共同帮助员工达成目标。
    此外，公司建立了elearning培训平台和自己的图书库，让员工随时可以按照自己的计划进行学习。
3
福利
Q:公司有哪些福利？
A:公司为员工缴纳六险（含意外险）一金，五险及公积金均按照国家规定缴纳。公积金按照5%的比例缴纳。除此之外，我们有全勤奖、工龄补助、生日补助、餐补，有班车和精装修公寓，需要缴水电物业费，象征性的收房租，品牌工装。
4
职业发展规划
Q:公司提供怎样的职业发展规划?
A:公司根据每个人的优势和特长提供与之相适应的发展平台。东海药业的企业文化就是为想干事情且能干成事情的人提供足够大的平台。公司每半年都会对员工进行一对一的个人规划辅导，从个人现状分析、发展路径规划、阶段学习计划及目标达成评价等多个方面，帮助员工树立定制化的发展规划。
加入东海   成就未来